Порядок работы Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников

перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций.

1.6.    Основными принципами аттестации являются коллегиальность,
гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к
педагогическим                 работникам,     недопустимость      дискриминации     при
проведении аттестации.

1.7.    Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б)   проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в Центре;

в)   беременные женщины;

г)   женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д)   лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет;

е)  отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в
связи с заболеванием.

Аттестация   педагогических       работников,     предусмотренных подпунктами «г» и «д» пункта 1.7 данного Положения, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «е» пункта 1.7 данного Положения, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

2. Аттестационная комиссия

2.1. Аттестацию    педагогических     работников  осуществляет аттестационная комиссия, самостоятельно формируемая  Центром.

2.2.    Формирование, структура и состав аттестационной комиссии.

2.2.1. Аттестационная комиссия создается распорядительным актом директора  Центра в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии и формируется из числа работников организации, в которой работает педагогический работник, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа), представителей коллегиальных органов управления организации.

2.2.2.  Директор не может являться председателем аттестационной комиссии.

2.2.3.  Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение.

2.2.4.    Численный состав аттестационной комиссии – не менее 3 человек.

2.2.5.    Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом директора  Центра.

2.2.6.  Срок действия аттестационной комиссии составляет 1 год.

2.2.7. Полномочия отдельных членов аттестационной комиссии могут быть досрочно прекращены приказом директора Центра  по следующим основаниям:

-   невозможность выполнения обязанностей по состоянию здоровья;

-   увольнение члена аттестационной комиссии;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей члена аттестационной комиссии.